Appliquer l'IA aux RH et à la gestion des talents
Appliquer l'IA aux processus RH et à la gestion des talents, sans franchir les lignes rouges.
- Initiation
- Évoluer
2 jours (14 h) · Français · 1 600 € HT · Réf. INT-0120
2 jours · Présentiel / Distanciel synchrone / Hybride · 1 600 € HT
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Appliquer l'IA aux processus RH sans franchir les lignes rouges. La formation traite le panorama des cas d'usage en recrutement, formation et gestion des carrières, les prompts de sourcing et de présélection, la personnalisation des parcours, les tableaux de bord, et le cadre responsable.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les cas d'usage de l'IA en RH
- Utiliser l'IA pour le sourcing et la présélection
- Personnaliser les parcours de formation et de carrière
- Encadrer ces usages de façon responsable
Public visé
Professionnels RH, gestionnaires de talents
Prérequis
Non précisé
Programme
Panorama des cas d’usage IA en RH : Identification des leviers IA pour le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Analyse des impacts sur la performance, la diversité et la rétention. Étude de cas : diagnostic des processus RH à potentiel IA
Automatisation du sourcing et de la présélection : Création de prompts et outils IA pour la rédaction d’offres et la présélection des candidats. Détection automatique des correspondances profil/poste. Atelier : simulation d’un processus de recrutement assisté par IA
Personnalisation de la formation et du développement des compétences : Utilisation de l’IA pour concevoir des parcours d’apprentissage individualisés. Création de modules de formation assistés par IA (microlearning, quiz adaptatifs). Atelier : génération d’un plan de formation personnalisé
Pilotage et reporting RH augmentés : Construction d’un mini-tableau de bord RH : indicateurs de performance, satisfaction, turnover. Exploration des “people analytics” pour une meilleure prise de décision. Atelier : création d’un tableau de suivi automatisé des indicateurs RH
Gouvernance et éthique de l’usage de l’IA en RH : Mise en place d’un protocole d’usage responsable : biais, transparence, traçabilité. Respect du RGPD et des règles de non-discrimination. Rédaction d’une charte d’usage IA RH
Méthodes pédagogiques
- Apports structurés et études de cas concrets
- Ateliers pratiques et labs sur plateforme de pratique
- Jusqu'à 70 % de pratique sur les modules techniques
- Supports fournis et accès aux environnements d'entraînement
Modalités d'évaluation
- Test de positionnement en amont
- Évaluations continues (QCM, travaux pratiques)
- Évaluation de fin de formation et attestation
- Passage des examens de certification le cas échéant
Votre formateur
Cette formation est animée par l'un de nos formateurs experts du domaine. Nos formateurs sont des praticiens en activité, au sein d'ACENSI, ESN de 2 500 consultants, ou de notre réseau d'experts partenaires : ils interviennent au quotidien sur les sujets qu'ils enseignent, et transmettent des méthodes éprouvées sur des projets réels plutôt que des connaissances théoriques. Chaque intervenant est sélectionné pour son expertise technique, son expérience opérationnelle et ses qualités pédagogiques.
Prochaines sessions
| Dates | Ville | Statut | Inscription |
|---|---|---|---|
| du 16 au 17 novembre 2026 | Clermont-Ferrand | Ouverte | S'inscrire |
| du 19 au 20 janvier 2027 | Versailles | Ouverte | S'inscrire |
| du 3 au 4 mars 2027 | La Défense (Tour Canopy) | Ouverte | S'inscrire |
| du 18 au 19 mai 2027 | Clermont-Ferrand | Ouverte | S'inscrire |
| du 19 au 20 juillet 2027 | Versailles | Ouverte | S'inscrire |
| du 4 au 5 octobre 2027 | La Défense (Tour Canopy) | Ouverte | S'inscrire |
Modalités pratiques
- Présentiel, Distanciel synchrone, Hybride
- Inter-entreprises, Intra-entreprise
- Versailles, La Défense (Tour Canopy), Clermont-Ferrand
- De 2 à 12 participants
- Français
Financement
Cette formation peut être financée par :
- OPCO de votre branche professionnelle, pour les salariés
- Plan de développement des compétences de votre entreprise
- France Travail (AIF), pour les demandeurs d'emploi
- Transitions Pro, dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle
Nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier de financement.
Accessibilité et handicap
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Avant votre inscription, notre référent handicap étudie avec vous vos besoins et les adaptations possibles : aménagement du rythme et des modalités, adaptation des supports, accessibilité des locaux, et recours si nécessaire à des partenaires spécialisés. Nos trois sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Référent handicap : Benjamin BONNET — benjamin.bonnet@acensi.fr