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Financement

Votre formation est probablement finançable

Selon votre statut, tout ou partie du coût peut être pris en charge. Nous montons le dossier avec vous.

Trouvez votre situation

Faites défiler les cartes pour trouver le dispositif correspondant à votre statut.

  • Entreprise

    Vous formez vos équipes

    Prise en charge selon votre OPCO et votre effectif. Nous produisons les pièces du dossier.

    • OPCO
    • Plan de développement des compétences
    • FNE-Formation
  • Salarié

    Vous êtes salarié

    Le CPF couvre tout ou partie des formations certifiantes éligibles. Cumulable avec un abondement employeur.

    • CPF
    • Plan de développement des compétences
    • Projet de transition professionnelle
  • Demandeur d'emploi

    Vous préparez votre retour à l'emploi

    Financement possible jusqu'à 100 % selon votre projet et votre conseiller.

    • France Travail (AIF)
    • Dispositifs régionaux
  • Indépendant

    Vous travaillez à votre compte

    Prise en charge annuelle plafonnée, à demander avant le début de la formation.

    • FAF (FIFPL, AGEFICE, FAFCEA selon activité)
    • CPF

Nos formations sont finançables par les OPCO

Nous montons le dossier avec vous, quel que soit votre opérateur de compétences.

  • Logo OPCO Santé
  • Logo OPCO EP
  • Logo OPCO Mobilités
  • Logo OPCO 2i
  • Logo AKTO
  • Logo Afdas
  • Logo L'Opcommerce
  • Logo Constructys
  • Logo Uniformation
  • Logo OCAPIAT
  • Logo Atlas

Comment ça se passe concrètement

  1. Étape 1

    Choix de la formation

    Vous sélectionnez la session visée avec votre conseiller formation, qui vérifie l'éligibilité du programme à votre dispositif.

    Au moins 3 mois avant le démarrage souhaité

  2. Étape 2

    Devis et programme détaillé

    Nous vous transmettons le devis, le programme détaillé et les indicateurs de résultats, pièces exigées par tous les financeurs.

    Sous 48 heures ouvrées

  3. Étape 3

    Dépôt du dossier auprès de l'organisme financeur

    Vous déposez la demande auprès de votre OPCO, de France Travail ou de votre fonds d'assurance formation. Nous répondons à leurs demandes de compléments.

    Au plus tard 1 mois avant le démarrage

  4. Étape 4

    Accord et inscription définitive

    À réception de l'accord de prise en charge, nous éditons la convention et la convocation.

    10 jours ouvrés avant le démarrage

Questions fréquentes

Quel délai prévoir pour un dossier OPCO ?

Comptez deux mois entre le devis et l'accord de prise en charge. Certains OPCO exigent un dépôt au moins un mois avant le démarrage, faute de quoi le dossier est rejeté même s'il est éligible.

Mes formations sont-elles éligibles au CPF ?

Les formations préparant à une certification enregistrée au Répertoire spécifique ou au RNCP sont éligibles. Votre conseiller formation vous confirme l'éligibilité de la session visée avant tout engagement.

Puis-je cumuler plusieurs financements ?

Oui. Le CPF se cumule couramment avec un abondement de l'employeur ou de l'OPCO, et les dispositifs régionaux peuvent compléter une aide de France Travail. Le cumul se prépare dès le montage du dossier.

Que se passe-t-il si mon dossier est refusé ?

Nous analysons le motif avec vous et proposons une alternative : autre dispositif, report sur une session ultérieure ou étalement du paiement. Aucune inscription n'est définitive tant que le financement n'est pas confirmé.

Qui monte le dossier ?

Vous restez le demandeur auprès du financeur, mais nous fournissons toutes les pièces attendues et répondons directement aux demandes de compléments de l'organisme.

Le financement couvre-t-il l'examen de certification ?

Lorsque l'examen est inclus dans le prix de la formation, il entre dans l'assiette prise en charge. S'il est facturé séparément, sa prise en charge dépend du dispositif : nous l'indiquons explicitement sur le devis.

Quels justificatifs devez-vous fournir ?

Devis, programme détaillé, attestation Qualiopi, numéro de déclaration d'activité, calendrier de session, et en fin de parcours les feuilles de présence, l'attestation de fin de formation et le certificat obtenu.

Puis-je être rémunéré pendant la formation ?

En tant que salarié sur le temps de travail, votre rémunération est maintenue. En projet de transition professionnelle ou en demande d'emploi, une rémunération spécifique peut être versée selon votre situation : vérifiez-la avec votre conseiller avant l'entrée en formation.

Informations à jour depuis 2026. Les règles d'éligibilité et les plafonds évoluent régulièrement : vérifiez avec votre conseiller formation.