Par donnée à caractère personnel, on entend toute information se rapportant à une personne identifiée ou identifiable, notamment par référence à des identifiants tels qu'un nom, un numéro d'identification, des données de localisation, un identifiant en ligne, un ou plusieurs éléments spécifiques propres à l'identité physique, physiologique, génétique, psychique, économique, culturelle ou sociale, ainsi qu'à tout autre renseignement que nos clients décident de nous communiquer.
Nous collectons et traitons principalement deux types de données :
- Données relatives à nos clients : elles concernent les interlocuteurs du département formation, de la direction des ressources humaines et de la direction des achats. Les données collectées sont les nom, prénom, adresse e-mail, fonction, adresse postale, numéro de téléphone et toute autre information communiquée spontanément par la personne si son contenu est pertinent et proportionnel au regard de la finalité du traitement.
- Données relatives aux apprenants de la formation professionnelle : collectées soit auprès de l'employeur, soit auprès de l'apprenant lui-même lors de l'inscription. Il s'agit des nom, prénom, employeur, profession, adresse e-mail et postale, numéro de téléphone et toute autre information communiquée spontanément si elle est pertinente et en lien direct avec la finalité du traitement.
La collecte des données de l'apprenant auprès de l'employeur répond à l'obligation légale de formation des employeurs vis-à-vis de leurs salariés. La collecte des données auprès de l'apprenant lui-même répond à cette même obligation légale ou à l'exécution d'une action de formation professionnelle telle que prévue à l'article L. 6313-1 du code du travail ; les données collectées sont alors nécessaires à la réalisation de l'action.
Le cas échéant, et dans le cadre exclusif de l'organisation du temps de repas de la formation, ACENSI Learning peut demander ou recueillir spontanément auprès des apprenants des informations concernant d'éventuelles allergies alimentaires. De même, en application de l'article D. 5211-3 du code du travail, ACENSI Learning peut collecter des informations sur d'éventuelles situations de handicap afin de prévoir les adaptations nécessaires au déroulé de la formation.